Ad-hoc Begleitung und Fachberatung für das Organisationsentwicklungsteam
Fach-Sparring im Rahmen eines globalen Kulturwandels
Organisationsentwicklung
Kunde
Lexau, Scharbau GmbH & Co. KG
Zeitraum
ab Juni 2024, laufend
Firmenbereiche
OD Team, bereichsübergreifend
Website

Die Ziele:
Fachliche und methodische Unterstützung des internen OD-Teams
Persönliches Coaching und Teamentwicklung
Externe Moderation von Prozessen und Workshops
Stärkung der Wirksamkeit der internen Organisationsentwicklung

Kund*innenStimme:
"I gained so much from the global Ambassador network and OD team, especially in terms of new presentation skills, interactive tools like Miro, engaging games, and great materials. Thank you for the clear guidance and the helpful tools that empower us to deliver our workshops effectively. Your positivity, motivation, and knowledge-sharing are truly inspiring!
Janice Lim
Senior Business Development Manager, Leschaco Malaysia
Die Outcomes:
Klare Rollen und Vorgehensweisen im OD-Team
Mehr Sicherheit in der Umsetzung interner Veränderungsprozesse
Erhöhung der Wirksamkeit des globalen Culture Changes
Methoden
Unser Werkzeugkasten
Ad-hoc Sparring & Coaching

Workshopmoderation

Lernimpulse & Fachberatung

Projektablauf
Das Projekt war eine Reise
- Das war die Route
Bedarfsanalyse
Ad-hoc-Sessions
Input & Formate
Begleitende Moderation
Sie wollen mehr erfahren?
Cultural Transformation as a Competitive Advantage: Why Companies Risk Their Future Without Change

Wir freuen uns über Ihre
Kontakt-Anfrage!
Dr. Peter Kolb
Ihr Ansprechparter


